Plan Égalité Femmes-Hommes (2026–2028) Université Libanaise

Plan Égalité Femmes-Hommes (2026–2028)

Le plan vise à promouvoir une culture institutionnelle fondée sur l’équité, la diversité et le respect mutuel, en garantissant l’égalité d’accès aux opportunités d’apprentissage, de recherche, d’emploi et de progression de carrière pour l’ensemble de la communauté universitaire.

• Gouvernance & mobilisation : référent·e·s égalité, cellule de parité, publication et suivi.
• Équilibre & progression : recrutement et promotions inclusifs, réduction des disparités d’avantages.
• Prévention & lutte : mécanismes de signalement et d’accompagnement contre les violences.
• Formation & sensibilisation : modules obligatoires (enseignants, administratifs, étudiants).
• Intégration dans l’enseignement & la recherche : approche EFH dans les cours et projets.